Wertschätzung bei LANDI Sursee: Ein Ostergeschenk für unsere Mitarbeitenden
- 31. März
- 2 Min. Lesezeit
Ein starkes Team für nachhaltigen Erfolg
Im vergangenen Geschäftsjahr konnten wir bei der LANDI Sursee gemeinsam viel bewegen. Hinter jeder Zahl steht ein Mensch, der täglich mitdenkt, anpackt und Verantwortung übernimmt. Ohne diesen Einsatz wäre unser Erfolg nicht möglich. Genau deshalb geben wir erneut zu Ostern bewusst etwas zurück.
Echte Wertschätzung durch Handeln
Echte Wertschätzung zeigt sich nicht in Worten, sondern im Handeln. Alle 235 Mitarbeitenden erhalten zu Ostern:
CHF 1’000 als Geldbetrag überwiesen
CHF 300 Gutschein (LANDI oder Volg)
CHF 200 bei einem Partner nach Wahl
Und wenn das Arbeitsverhältnis erst diese Woche startet? Auch dann sind Sie Teil davon mit einem reichhaltigen Ostersack, einfach ohne den Zustupf.
Der Aufwand lohnt sich
Ja, der Aufwand ist gross. Aber echte Wertschätzung ist es auch.
Mehr Motivation.
Mehr Zusammenhalt.
Mehr Identifikation.
Für uns ist das kein Extra, sondern Teil unserer Haltung. Denn genau das ist es: nicht selbstverständlich.
Die Bedeutung von Wertschätzung
Wertschätzung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sie fördert nicht nur die Motivation, sondern auch die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen. Wenn sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen, sind sie eher bereit, sich für die Ziele des Unternehmens einzusetzen.
Wertschätzung als Erfolgsfaktor
In der heutigen Geschäftswelt ist es entscheidend, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wertschätzung trägt dazu bei, dass Mitarbeitende sich wohlfühlen und ihre besten Leistungen erbringen. Dies wirkt sich direkt auf den Unternehmenserfolg aus.
Fazit: Ein starkes Zeichen der Wertschätzung
Wir bei LANDI Sursee sind überzeugt, dass Wertschätzung der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen ist. Mit unserem Ostergeschenk setzen wir ein starkes Zeichen. Wir zeigen, dass wir unsere Mitarbeitenden schätzen und ihre Leistungen anerkennen.
Für weitere Informationen und Einblicke in unsere Unternehmenskultur besuchen Sie bitte LinkedIn.




.png)